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Materiales del curso en 
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Contacto y presencia permanente.

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Consultas, intercambios, diálogos.

Constancia de cursada
Constancia de asistencia que recibirás por mail en formato digital.
 

.  .  .



· Eneagrama de la personalidad · 

El curso está orientado a la aplicación práctica de esta teoría. Por tanto, se ven todos los contenidos de la teoría orientados al reconocimiento de la propia personalidad, cómo se desarrolla cada uno de los 9 estilos con sus correspondientes 3 subtipos, los propios mecanismos de defensa, miedos, pasiones capitales, frustraciones, auto imagen y demás bloqueos que estén impidiendo a la persona a vivir en equilibrio desde su ser esencial.
También se enfoca en remarcar potencialidades, habilidades y demás aspectos positivos de las personalidades para su utilización consciente. 
El taller de Eneagrama se basa en un trabajo de desarrollo personal que (habiéndose trabajado previamente en uno) es aplicable para mejorar relaciones interpersonales y comunicación. Al estar desarrollado desde el Coaching, el taller se trabaja enfocado a un objetivo personal para que luego cada persona pueda utilizar las herramientas aprendidas en cada aspecto de tu vida.


¿Cómo nos ayuda Eneagrama?
En primer lugar, nos muestra cómo desde pequeños nos hemos programado con respuestas automáticas que en algún momento aprendimos y nos resultaron funcionales, es un sistema de información que nos brinda un marco de referencia a nuestras acciones. ¿Por qué digo esto cuando no es lo que realmente quiero decir? ¿Por qué hice aquello si eso me aleja de lo que realmente quiero? ¿Desde qué lugar nos relacionamos y qué genera en la otra persona esa interacción? La idea principal de eneagrama de la personalidad tiene que ver con traer a nivel consciente aquello que hacemos y que no es lo que nos ayuda a estar más cerca de lo que realmente queremos.
Un segundo núcleo tiene que ver con entender ¿cómo actúan las diferentes personalidades, desde donde se relacionan los demás? ¿Cómo es que ante el mismo hecho vemos cosas totalmente opuestas? ¿Cómo hago para relacionarme mejor con los diferentes tipos de personalidades?
En una tercera instancia trabajamos el camino a la Integración, eso es: ”yo tengo esta característica que no me gusta de mí mismo, pero he intentado cambiarla y no puedo”. PERFECTO, porque el camino no es cambiar, es integrar y aceptar que eso está en vos, pero que PUEDES ELEGIR cuando sí y cuando no. Las características no son BUENAS O MALAS, simplemente son, las personas somos las que por abuso o por ausencia las categorizamos. Por ejemplo: el miedo puede ser un sentimiento totalmente normal que nos prepara física y psicológicamente para enfrentar una situación desconocida o puede ser una limitación a la acción a la hora de enfrentar una situación.


 

· Programa · 

· Clase 1
Qué es Eneagrama de la Personalidad.
Historia y origen del eneagrama.
Utilidad de la herramienta y objetivos generales del taller.
Axiomas del Modelo.
Conceptos Previos:
· Personalidad Egotica
· Fijación y mito de las personalidades
· Pasiones Capitales
· Mecanismos de Defensa
Introducción a las Triadas.
Necesidades y Energías Básicas según la triada.
Mapa Mental de las Triadas: Infancia de las Triadas y Heridas del Ser.


· Clase 2
Infancia, descriptores generales y etapa Adulta
- Eneatipo 1: EL PERFECCIONISTA
- Eneatipo 2: EL AYUDADOR
- Eneatipo 3: EL CONSEGUIDOR
- Eneatipo 4: EL INDIVIDUALISTA
- Eneatipo 5: EL INTELECTUAL
- Eneatipo 6: EL LEAL
- Eneatipo 7: EL EPICUREO
- Eneatipo 8: EL JEFE
- Eneatipo 9: EL PACIFISTA


· Clase 3
Introducción a los subtipos de las Personalidades
Potencialidades y limitaciones inconscientes de las personalidades
Alas
Variables Sana, Insana y Patológica de las personalidades
Tipología del carácter


· Clase 4
Caminos de Integración y Desintegración
Decálogo de sanación de las personalidades
Relaciones entre las personalidades
Coaching sobre cumplimiento de objetivos específicos de cada participante.


 

· Docente ·

 
Lic. Noelia Bottallo

Formacion Académica de Noelia:     
- Lic. En Gestión de Recursos Humanos (UE Siglo 21) 
- Diplomatura en Coaching Ontológico (GL Health & Coaching Consulting, CABA)
- Master en Formación de la Personalidad sobre Eneagrama de la Personalidad (Fundacion Despegar).-
- Diplomatura en Programación Neurolingüística y técnicas de Control Mental (Instituto Superior Silva)

Desarrollo Profesional de Noelia:

- Directora de COA-RRHH (consultora de RRHH dedicada a capacitaciones in company, selección de personal y eficientizacion de sistemas laborales)
- Presidente de "Fundación Alas del Ser (Cre-Siendo)" (fundación constituida para el desarrollo integral del Ser y promoción del trabajo en todas sus formas)
- Profesor adjunto en Universidad Empresarial Siglo 21 en Métodologías de Negociación y relaciones sindicales.

Ha dictado de conferencias sobre:
• Eneagrama de la Personalidad en Córdoba, Salta, Jujuy, Mendoza y San Juan
• Gestión emocional.
• Liderazgo Personal.
• Educación Financiera y vivir en abundancia.


 

· Testimonios ·

Eneagrama de la Personalidad

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El taller de Eneagrama se basa en un trabajo de desarrollo personal que (habiéndose trabajado previamente en uno) es aplicable para mejorar relaciones interpersonales y comunicación. Al estar desarrollado desde el Coaching, el taller se trabaja enfocado a un objetivo personal para que luego cada persona pueda utilizar las herramientas aprendidas en cada aspecto de tu vida.


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Alas
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- Diplomatura en Coaching Ontológico (GL Health & Coaching Consulting, CABA)
- Master en Formación de la Personalidad sobre Eneagrama de la Personalidad (Fundacion Despegar).-
- Diplomatura en Programación Neurolingüística y técnicas de Control Mental (Instituto Superior Silva)

Desarrollo Profesional de Noelia:

- Directora de COA-RRHH (consultora de RRHH dedicada a capacitaciones in company, selección de personal y eficientizacion de sistemas laborales)
- Presidente de "Fundación Alas del Ser (Cre-Siendo)" (fundación constituida para el desarrollo integral del Ser y promoción del trabajo en todas sus formas)
- Profesor adjunto en Universidad Empresarial Siglo 21 en Métodologías de Negociación y relaciones sindicales.

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